说到余承东、卢伟冰、张小龙、蒋凡这几位，大家总爱比个高低。可我觉得，这种比较本身就有点跑偏了——余承东根本就不是那种传统意义上的职业经理人。
数字最能说明问题。任正非手握华为0.56%的股份，余承东也有0.2%。这比例关系，在整个商界圈里都算得上凤毛麟角。你让卢伟冰、张小龙、蒋凡去自己公司比比看，有谁能在股权上跟老板如此接近？想都不敢想吧。
华为的运作模式确实不一样。这里看不到老板和员工之间那种天然的对立情绪。整个公司更像是一群志同道合的人聚在一起打拼，核心人才和企业共同成长，利益紧紧绑在一起。
余承东拿过国家发明二等奖，这份技术底子是实打实的。无线通信、智能终端、汽车业务，现在又杀向AI，华为那些最难啃的硬骨头全被他拿下了。每次都是硬着头皮上，顶着各方压力也要按自己的想法干，从技术突破到市场落地，整条线他都能玩转。
这人原本是清华的研究生苗子，结果在华为实习时被任正非给"截胡"了。任总直接拍板：导师校长我都熟，你在华为一样能深造，连毕业论文都是导师和任总联手指导的。这哪是打工？这分明是华为亲手培养的王牌。
当年华为还在埋头做固定电话交换机时，就是他第一个站出来喊出要做移动通信，自己组建团队、招兵买马、攻克技术难关。如今华为最值钱的无线业务，就是他一砖一瓦砌起来的。
在华为这个圈子里，像他这样能独自开辟一片天地的人，找不出第二个。他打下的这片江山，至今仍是华为的命根子，地位可想而知。
说到底，余承东这种技术、商业、战略一手抓的全能实力，在国内企业圈里确实找不出几个。其他人虽然各有千秋，但要论这种全面作战的能力，确实不在一个档次上。
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